노동 경영방침
(주) 밸류플러스는 인권을 존중하고 보호하는 기업의 선한 영향력으로 사회의 발전에 기여하고, 임직원 및 이해관계자 모두의 행복 실현을 위해 최선을 다하겠습니다.
- 차별금지
- 우리는 채용에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신 국가, 출신 지역, 정치적 견해 등에 따른 일체의 차별을 금지하며, 다양성을 존중한다.
- 우리는 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고 여성노동자의 모성보호와 일 가정 양립을 위해 노력한다.
- 강제노동 / 아동노동 금지
- 우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 안전, 보건, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
- 결사의 자유 보장
- 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
2021년 1월 2일
- 대표이사
- 육심길